Relations avec les institutions représentatives du personnel et les syndicats
- L’organisation des élections professionnelles
- La prévention et la gestion des conflits individuels et/ou collectifs, la gestion des situations de crise
- Le suivi des négociations collectives
- La rédaction et/ou contrôle des accords collectifs : intéressement, participation, seniors, égalité hommes-femmes, etc …
- Le suivi et l’ordre du jour des réunions de DP, CE et CHSCT